Este
proyecto consiste en la creación de una
empresa de Servicios de Selección de personal para el Norte Antioqueño; buscando
satisfacer las necesidades y
expectativas de tan importante región de nuestro departamento, Con la
posibilidad de expandirse a otras regiones del departamento a medida que se
contacten clientes.
lunes, 19 de marzo de 2012
IDENTIFICACION DEL PROBLEMA
La falta de empresas altamente proactivas en
la selección de personal competitivo en el Norte Antioqueño.
viernes, 17 de junio de 2011
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Realizar el proceso de selección con la finalidad de obtener aquella persona que reúna aquellos requisitos necesarios para ocupar un determinado cargo, coherente con el sector productivo.
- Identificar ampliamente las habilidades, destrezas y eficacias que posee cada candidato para los diferentes cargos.
- Satisfacer las expectativas de las empresas del Norte Antioqueño.
OBJETIVO GENERAL
- Seleccionar las personas requeridas según las necesidades específicas de las empresas del Norte Antioqueño, cubriendo las vacantes de este sector de la economía.
martes, 7 de junio de 2011
JUSTIFICACIÓN
Los empleados son el factor más importante dentro de cada
organización, por ende debe existir una motivación por parte de las personas
encargadas de direccionar la empresa, para que estos se sientan en tal
condición y tengan pertenencia y compromiso con la unidad productiva, creando
un ambiente laboral cálido vital dentro
del campo empresarial, por consiguiente
nuestro proyecto apunta a satisfacer estas necesidades.
El
comportamiento dentro la organización, empresa o institución depende de la
facilidad que tienen las empresas de acceder a un servicio integral que incluya con calidez y proactividad, generando
herramientas, estrategias y elementos acorde con los requerimientos concretos
para cada situación en particular.
Porque es importante este proyecto para:
Sena
Dentro de los lineamientos de
la formación del SENA, se encuentra establecido la creación de unidades
productivas, por ende la propuesta de seleperso, está enmarcada dentro de este lineamiento,
asi contribuye el SENA, con una formación integral comprometida con todos los
colombianos a generar paz, bienestar, progreso, a la comunidad, sin distingos
de ninguna clase.
La Escuela Empresarial de Educación
Se encuentra enmarcada dentro de la calidad y
la inclusión contribuye de manera sustancial como parte integral de la formación y acorde con su política incluyente, al celebrar este
importante convenio con el SENA, ya que
genera oportunidades para el
desarrollo de los aprendices y en general de la comunidad independientemente de
su condición social y su vulnerabilidad.
Aprendices
Seleperso es la unidad productiva de servicios nos
brinda una nueva y valiosa oportunidad
para que nosotros logremos obtener una
mejor y mayor calidad de vida integral no solo para nosotras, sino también para
nuestras familias.
En
el Norte de Antioqueño no existen
empresas con asiento directo en la zona del departamento dedicado
exclusivamente a solucionar el problema y la necesidad de brindar personal
altamente calificado proactivo, con
calidez, responsabilidad social y comprometida con la preservación de los
recursos naturales.
jueves, 2 de junio de 2011
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Uno
de los problemas con mayor frecuencia que presentan las empresas, organizaciones o
instituciones del Norte Antioqueño, es
la falta de selección de personal proactivo y del talento humano competitivo según
los parámetros internacionales de calidad, lo que trae consigo el bajo rendimiento laboral y consecuencias reflejadas en la
disminución de las ventas y calidad de sus productos.
martes, 31 de mayo de 2011
VISIÓN
Suscribirse a:
Entradas (Atom)