Uno
de los problemas con mayor frecuencia que presentan las empresas, organizaciones o
instituciones del Norte Antioqueño, es
la falta de selección de personal proactivo y del talento humano competitivo según
los parámetros internacionales de calidad, lo que trae consigo el bajo rendimiento laboral y consecuencias reflejadas en la
disminución de las ventas y calidad de sus productos.
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